| دانشگاه بجنورد |
فرم طرح درس کارشناسی Course Plan |
شماره درس:۱۳۱۷۰۱۵_۰۲ تئوری |
| دانشکده: علوم انسانی گروه آموزشی: مدیریت بازرگانی |
نام درس: مبانی سازمان و مدیریت | |
| نام استاد: شیخ زاده محمد |
| هدف از ارائه درس | آشنایی دانشجویان با نظریه ها و وظایف و مهارت های مدیران و فعالیت های مدیران در سازمان ها |
| نحوه ارزیابی | |
| میان ترم | ۸/۰۰ |
| پایان ترم | ۸/۰۰ |
| آزمون (QUIZ) | |
| تمرین | ۲/۰۰ |
| پروژه | ۲/۰۰ |
| منابع و مراجع درس | ۱ | مبانی مدیریت، نوشته استیفن رابینز، ترجمه دکتر اعرابی، ویرایش جدید |
| سرفصل مطالب و زمانبدی ارائه درس_نیمسال اول سال تحصیلی ۹۹-۹۸ | |||||||||
| جلسه | عنوان جلسات | ||||||||
| ۰ | سرفصل ها بر اساس هفته های آموزشی طراحی شده است. لذا برخی مباحث ممکن است طی دو جلسه مطرح گردد و یا در برخی جلسات فرصتی برای ارائه تکالیف درسی فراهم شود. |
||||||||
| ۱ | معرفی اهداف و جایگاه درس و منبع، تعیین تکالیف درسی و نحوه ارزیابی |
||||||||
| ۲ | وظایف، سطوح، مهارت ها و نقش های مدیریت |
||||||||
| ۳ | سیر تاریخی مدیریت و نظریه های آن |
||||||||
| ۴ | مبانی برنامه ریزی و تکنیک های آن |
||||||||
| ۵ | تصمیم گیری و روش های آن |
||||||||
| ۶ | سازماندهی و اصول و روش های آن |
||||||||
| ۷ | مدیریت منابع انسانی |
||||||||
| ۸ | آزمون میان ترم |
||||||||
| ۹ | هدایت و انگیزش |
||||||||
| ۱۰ | رهبری |
||||||||
| ۱۱ | ارتباطات |
||||||||
| ۱۲ | فرهنگ سازمانی |
||||||||
| ۱۳ | تغییر و تحول سازمانی |
||||||||
| ۱۴ | کنترل |
||||||||
| ۱۵ | مدیریت عملیات |
||||||||
| ۱۶ | ارائه تکالیف درسی |
||||||||
| ۱۷ | آزمون پایان ترم |
||||||||
