| دانشگاه بجنورد |
فرم طرح درس کارشناسی Course Plan |
شماره درس:۱۳۱۷۰۴۶_۰۱ تئوری |
| دانشکده: علوم انسانی گروه آموزشی: مدیریت بازرگانی |
نام درس: روانشناسی سازمانی | |
| نام استاد: شیخ زاده محمد |
| هدف از ارائه درس | مطالعه رفتار انسان در ابعاد زندگی صنعتی و کاربرد دانش مربوط به رفتار انسان در حل مسائل انسانی در صنعت |
| نحوه ارزیابی | |
| میان ترم | ۶/۰۰ |
| پایان ترم | ۶/۰۰ |
| آزمون (QUIZ) | ۶/۰۰ |
| تمرین | ۱/۰۰ |
| پروژه | ۱/۰۰ |
| منابع و مراجع درس | ۱ | منبع درسی: روانشناسی کار (کاربرد روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت)، نویسنده: محمود ساعتچی، نشر: ویرایش، ویراست سوم، ۱۳۹۸ |
| سرفصل مطالب و زمانبدی ارائه درس_نیمسال اول سال تحصیلی ۰۰-۹۹ | |||||||||
| جلسه | عنوان جلسات | ||||||||
| ۱ | معرفی منبع، طرح درس، نحوه ارزیابی، کلیات درس | ||||||||
| ۲ | فصل اول: مطالعه علمی رفتار و فرایندهای ذهنی موجود زنده | ||||||||
| ۳ | فصل دوم: تاریخچه، تعریف و قلمرو روانشناسی کار | ||||||||
| ۴ | فصل سوم: تفاوت های فردی و شخصیت در کار | ||||||||
| ۵ | فصل چهارم: روابط فرد با سازمان و شخصیت های دشوار | ||||||||
| ۶ | آزمون ۱ | ||||||||
| ۷ | فصل پنجم: ماهیت، ساخت و انواع آزمون های استخدامی | ||||||||
| ۸ | فصل ششم: مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی | ||||||||
| ۹ | امتحان میان ترم | ||||||||
| ۱۰ | فصل هفتم: نظریه ها و فنون آموزش کارکنان | ||||||||
| ۱۱ | فصل هشتم: مفاهیم و مراحل اجرایی دوره های آموزشی | ||||||||
| ۱۲ | فصل دهم: دورکاری | ||||||||
| ۱۳ | فصل یازدهم: فرهنگ کار | ||||||||
| ۱۴ | آزمون ۲ | ||||||||
| ۱۵ | فصل دوازدهم: نقش زنان در کار و آثار آن | ||||||||
| ۱۶ | فصل پانزدهم: رفتار مصرف کننده و تبلیغات | ||||||||
| ۱۷ | امتحان پایان ترم | ||||||||
